文化理念
共同愿景： 打造百(bai)年基業 建設現代(dai)西王(wang)
企業精神： 創(chuang)新 誠信(xin) 奉獻 爭先(xian)
企業價值觀： 健康西王 誠信(xin)西王 憂患西王 快(kuai)樂西王
人才觀： 培養與引進相(xiang)(xiang)(xiang)結合 賽馬與相(xiang)(xiang)(xiang)馬相(xiang)(xiang)(xiang)結合 推(tui)薦(jian)與自(zi)薦(jian)相(xiang)(xiang)(xiang)結合
用人標準： 健康(kang) 靈感 大膽 激(ji)情 毅力 品德 能力 知識(shi)
用人戰略：
有德有才破格(ge)重用(yong) 有德無才培養使(shi)用(yong)
; 有(you)才無德(de)限制使用 無才無德(de)堅決不用
用人方針：
信任(ren) 放權 支持 監(jian)督 激勵(li) 包(bao)容
